Gerenciamento de Mudanças
Ajudamos sua organização a otimizar sua capacidade de mudança e mentalidade, permitindo que você use a mudança como uma vantagem competitiva.
Em um mundo acelerado e volátil, a mudança não se desenvolve em um caminho direto e previsível.
Nossa abordagem no gerenciamento de mudanças permite que as organizações criem um ambiente de segurança psicológica, permitindo que os funcionários e outras partes interessadas-chave ponham de lado o choque e a surpresa que muitas vezes surgem com a mudança e avancem para a aceitação e a resolução de problemas.
Com nossa experiência multipaíses e multicultural, Ricardo Vargas apoiou e liderou processos de mudança em algumas das circunstâncias mais desafiadoras e diversas, de governos a organizações internacionais e start-ups.
Principais problemas abordados
Consultoria de Gestão de Mudança
Podemos apoiar sua jornada de gerenciamento de mudanças, desde a avaliação inicial até a transformação da força de trabalho e prontidão para mudanças.
Podemos ajudá-lo a endereçar pontos como:
- Avaliação e orçamentação do processo de mudança
- Identificação de motivadores e patrocinadores de mudança
- Engajamento e transformação da força de trabalho
- Mapeamento de partes interessadas
- Planejamento de comunicações
- Gestão de Recursos Humanos
- Promoção da segurança psicológica
Quer saber mais?
Entre em contato para saber mais como Ricardo Vargas e sua equipe podem ajudar sua organização a enfrentar e superar desafios futuros.