Gerenciamento de Mudanças

Nós oferecemos treinamentos que permitem com que sua organização possa desenvolver e implementar a capacidade de mudança e a mentalidade para se preparar para usar a mudança como uma vantagem competitiva.

Em um mundo acelerado, volátil e imprevisível, os líderes devem presumir que a mudança não segue um caminho linear e previsível.

Nossa abordagem para o gerenciamento de mudanças é baseada em como as pessoas respondem às mudanças e como você pode criar um ambiente de segurança psicológica que permitirá aos funcionários e outras partes interessadas gerenciar suas atitudes desde o choque e negação até a aceitação e resolução de problemas.

Com uma experiência multinacional e multicultural, Ricardo liderou processos de mudança nas mais diversas circunstâncias, desde governos e organizações internacionais até startups.

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