Gerenciamento de Mudanças

Nós oferecemos treinamentos que permitem com que sua organização possa desenvolver e implementar a capacidade de mudança e a mentalidade para se preparar para usar a mudança como uma vantagem competitiva.

Em um mundo acelerado, volátil e imprevisível, os líderes devem presumir que a mudança não segue um caminho linear e previsível.

Nossa abordagem para o gerenciamento de mudanças é baseada em como as pessoas respondem às mudanças e como você pode criar um ambiente de segurança psicológica que permitirá aos funcionários e outras partes interessadas gerenciar suas atitudes desde o choque e negação até a aceitação e resolução de problemas.

Com uma experiência multinacional e multicultural, Ricardo liderou processos de mudança nas mais diversas circunstâncias, desde governos e organizações internacionais até startups.

Cursos disponíveis neste tópico

Planejamento Acelerado Utilizando Ganhos Rápidos®

Ao longo de sua carreira, Ricardo desenvolveu um método com o objetivo de recuperar rapidamente iniciativas e projetos que parecem estar fora de controle. Os Ganhos Rápidos® permite que você mobilize uma forte força-tarefa para colocar seu projeto de volta nos trilhos em tempo recorde.

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Gerenciamento de Projetos Complexos

Em um ambiente cada vez mais volátil, este treinamento permitirá o emprego dos desafios e da complexidade como fatores de vantagem competitiva.

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Dominando as Negociações

Aprenda as principais técnicas de negociação competitiva e colaborativa usadas internacionalmente por negociadores de sucesso.

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Construindo Times Eficazes

Aprenda como ser um líder eficaz e como motivar e obter o comprometimento da equipe no desenvolvimento do projeto.

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Liderando Mudanças Disruptivas

Aprenda a liderar uma mudança disruptiva e entenda os fatores humanos e organizacionais que impulsionam e bloqueiam a capacidade de mudança.

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