Gerenciamento de Mudanças
Nós oferecemos treinamentos que permitem com que sua organização possa desenvolver e implementar a capacidade de mudança e a mentalidade para se preparar para usar a mudança como uma vantagem competitiva.
Em um mundo acelerado, volátil e imprevisível, os líderes devem presumir que a mudança não segue um caminho linear e previsível.
Nossa abordagem para o gerenciamento de mudanças é baseada em como as pessoas respondem às mudanças e como você pode criar um ambiente de segurança psicológica que permitirá aos funcionários e outras partes interessadas gerenciar suas atitudes desde o choque e negação até a aceitação e resolução de problemas.
Com uma experiência multinacional e multicultural, Ricardo liderou processos de mudança nas mais diversas circunstâncias, desde governos e organizações internacionais até startups.
Cursos disponíveis neste tópico
Filtre por formato:
Cursos Presenciais Corporativos
Cursos "in-company" para organizações privadas e públicas. Ministrado fisicamente por Ricardo Vargas em todo o mundo.
Avaliação e Recuperação de Projetos Problemáticos
Identifique, avalie e responda a projetos problemáticos, minimizando o impacto dos efeitos negativos de um fracasso em sua organização e em sua equipe de trabalho.
Dominando as Negociações
Aprenda as principais técnicas de negociação competitiva e colaborativa usadas internacionalmente por negociadores de sucesso.
Planejamento Acelerado Utilizando Ganhos Rápidos®
Ao longo de sua carreira, Ricardo desenvolveu um método com o objetivo de recuperar rapidamente iniciativas e projetos que parecem estar fora de controle. Os Ganhos Rápidos® permite que você mobilize uma forte força-tarefa para colocar seu projeto de volta nos trilhos em tempo recorde.
Liderando Programas Complexos e Mega Projetos
Este curso permitirá que as organizações estabeleçam os processos e governança necessários para liderar e implementar programas e megaprojetos complexos em um ambiente cada vez mais volátil e imprevisível.
Construindo Times Eficazes
Aprenda como ser um líder eficaz e como motivar e obter o comprometimento da equipe no desenvolvimento do projeto.
Liderando Mudanças Disruptivas
Aprenda a liderar uma mudança disruptiva e entenda os fatores humanos e organizacionais que impulsionam e bloqueiam a capacidade de mudança.
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