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Olá pessoal, aqui é o Ricardo Vargas e esse é mais um 5 Minutes Podcast. Hoje eu quero falar uma frase que eu repito há muitos anos um projeto. Ele não deu errado, ele apenas revelou a verdade. Muitas vezes, quando um projeto, ele entra em colapso, a reação imediata que a maior parte das pessoas tem é procurar culpados. Foi o gerente de projetos, foi a equipe técnica? Foi a equipe de desenvolvimento, foi o fornecedor. Mas, na maioria dos casos, o problema é muito mais profundo do que isso. Projetos são espelhos. Eles não criam a cultura de uma empresa. Eles muitas vezes refletem a cultura da empresa. Um projeto problemático. Quase sempre ele é um sintoma visível de algo invisível há muito tempo falta de alinhamento, decisões tomadas por políticas, prioridades que mudam conforme o vento. Eu costumo dizer que o projeto é o momento em que a verdade corporativa ela torna, ela fica impossível de se esconder porque ali a pressão do prazo, do orçamento, da entrega, esse verniz, ele cai. Não tem como uma coisa eu te dá uma nota de 10 R$ e te pedir para construir uma casa. Outra coisa, você transformar os 10 R$ em uma casa. Aí eu falo o plano, ele cabe qualquer sonho. A realidade ele mostra, ela mostra a dura consequência. Então, muitas vezes aparecem os silos, os jogos de poder, a falta de comunicação, ausência de propósito. Quantas vezes vocês já viram um projeto começar com promessas grandiosas e depois de alguns meses ele vira um campo de batalha? Todo mundo tenta defender sua área, proteger seu território e de repente, o objetivo comum desaparece, substituído por egos, por métricas pessoais. O projeto, então ele não dá errado por acaso. Ele apenas expõe que a empresa nunca esteve realmente alinhada em torno daquele propósito do projeto. E um outro ponto que poucos percebem é que os projetos são o teste definitivo da maturidade organizacional. É fácil falar em agilidade, em inovação, em colaboração, até a primeira crise chegar. É aí que se vê que a cultura é de confiança ou se ela é de medo. Se as pessoas podem dizer isso não vai funcionar sem serem punidas, ou se as pessoas vão preferir ficar caladas e assistir a esse desastre sentada no camarote. E o mais interessante é que um projeto em crise, ele também pode ser um grande professor. Vai ensinar com muita dor, mas pelo menos ele ensina mesmo. Ele revela as fragilidades. Agora ele também mostra quem realmente tem coragem de enfrentar a verdade, porque quando causa, aparece sempre aqueles que se escondem e aqueles que levantam e aparecem para concertar. Os projetos problemáticos, eles não são um sinal de fracasso, eles são o raio x da organização. Eles mostram o que precisa mudar, o que está doente, o que ainda funciona e o pior erro. O pior mesmo é a gente desperdiçar essa oportunidade de aprender e encerrar o projeto, fazer um relatório de lições aprendidas e continuar fazendo tudo igual até que o próximo projeto apareça. Então, da próxima vez que você ouvir que o projeto deu errado, respire fundo e se pergunte será que realmente deu errado? Ou será que ele simplesmente contou a verdade que ninguém queria ouvir? Projetos não inventam problemas, eles apenas colocam uma luz, iluminam aquilo que está escondido. E olhando para essa luz é que a gente cresce como profissional, como líder e, principalmente, como organizações. Eu tenho dedicado essas últimas semanas a falar muito sobre isso. Eu lancei agora recentemente o meu curso, um crash course em projetos problemáticos pelo LinkedIn que todos vocês podem fazer. E eu tenho hoje me dedicado muito a esse trabalho, ou seja, entender o seguinte: Por que as coisas dão errado e como que a gente faz para reviver um projeto que está fadado ao fracasso? Ou como é que a gente se recupera diante de um cenário tão caótico? Então pensem nisso, gente, e deem uma pensada no projeto que você está e veja se ele tem alguns desses indicativos. Se ele estiver bem, já começa agora a corrigir a rota antes que a rota seja corrigida quando você bater na parede, está bom? Espero que vocês tenham gostado desse episódio e vejo todos vocês na semana que vem com mais um 5 Minutes Podcast. Até lá, pessoal!
